När ledarskapet fungerar, fungerar mycket annat också. Med över 25 års erfarenhet inom HR, organisation och ledarskap hjälper HR-Kompassen er att hitta vägen fram när det skaver – i allt från samarbetssvårigheter och konflikter till arbetsmiljö och ledningsfrågor. Genom chefshandledning, stödsamtal, kartläggningar, workshops, föreläsningar, utbildningar och utvecklingsinsatser skapas tydlighet, energi och riktning som håller över tid.
Vi lever i en tid av ständig förändring där kraven på både chefer och medarbetare ökar. För att skapa hållbara och attraktiva arbetsplatser behövs mer än bara kompetens – det behövs engagemang, trygghet, tydlig kommunikation och starka team.
Jag hjälper företag och organisationer att utveckla människor, grupper och arbetskulturer genom föreläsningar, workshops och processledning som skapar verklig skillnad. Med energi, erfarenhet och konkreta verktyg stöttar jag er i att stärka samarbetet, öka motivationen och skapa en arbetsmiljö där människor trivs och presterar bättre tillsammans.
Vid personaldagar, kickoffer, ledningsdagar och konferenser fungerar jag som processledare och driver dagen framåt på ett engagerande, professionellt och inkluderande sätt – både fysiskt och digitalt. Jag leder såväl stora som små grupper och bidrar med inspiration, glädje och ny energi.
Välj bland inspirerande och utvecklande teman som:
Föreläsningarna anpassas efter era behov och kombinerar inspiration med konkreta insikter och verktyg som deltagarna kan använda direkt i vardagen.
Ta din ledning och/eller ditt team till nästa fas.
Arbeta med arbetsmiljön och du kan få bidrag från AFA. HR-Kompassen är godkänd leverantör.
Med olika verktyg och metoder tar vi din grupp framåt. Jag är certifierad i DISC, GDQ, PAPI och DECISIONS DYNAMICS.
Utifrån era behov tar vi fram rätt lösningar och åtgärder.
Jag skräddarsyr era utbildningar och föreläsningar inom kommunikation, ledarskap, medarbetarskap, mötesteknik, arbetsmiljö, arbetsrätt, arbetsglädje, mobbning, feedback, samarbete, effektivitet, värdskap, färgerna(RÖD, GUL, GRÖN, BLÅ) med mera.
Att arbeta med din organisation gör att ni utvecklas och lyfter företagendet till en ny nivå. Hör av dig så berättar jag mer.
Kränkande särbehandlingsutredningar, analyser och utredningar av verksamheter.
Vad behöver ni få utrett? Finns misstanke om mobbning? Upplever du organisationen ostrukturerad? Hur ser det ut med kompetens, behover ni göra en kompetensinvestering?
Innan man sätter in lösningar behöver man först utreda och göra en analys utöver vilka behov som behöver lösas. Jag är utbildad och hjälper er med undersöka era behov av lösningar.
Leda utan att vara chef
Att leda utan att vara chef är en utmaning. Här får du självförtroendet och verktygen. Att ha krav både uppifrån och från gruppen innebär att du behöver vara trygg, ha struktur och verktyg till en god kommunikation.
Utvecklas som chef och ledare
Att vara chef kan ofta vara alldeles underbart likväl som tungt, ensamt och ansvarsfullt.
Investera tid och reflektion till dig själv för att hålla över tid och för att få de verktyg just du behöver.
Du är oerhört viktig, både för verksamheten och medarbetarna. Vi arbetar med ett hållbart ledarskap som håller över tid.
Vi arbetar konkret och inget flumflum, boka ett förutsättningslöst möte.
Vi strävar efter att förstå vårt individuella ansvar som medarbetare och hur vi kan främja utvecklingen av verksamheten, teamet och företaget. Genom ett blandat tillvägagångssätt med verktyg, allvar och skratt kan vi integrera nya verktyg i vår dagliga rutin. Genom att samarbeta, oavsett om vi använder personlighetsanalyser eller inte, kan vi få en djupare förståelse för medarbetarrollen. Vi utforskar hur vi kan öka var och ens ansvarstagande och hur alla kan göra en extra insats.
Laget före jaget och jaget före laget
Är laget är viktigare än jaget!? Samarbete är nyckeln till arbetsglädje. Dock behöver du även ta hand om jaget för annars kan man inte som enskild bidra till laget.
Här hittar ni verktyg och insikter som förenklar er vardag och stärker ert teamarbete.
En öppen dialog och respekt för varandras åsikter skapar en positiv arbetsmiljö. Genom att lyssna och kommunicera tydligt kan teamet lösa utmaningar effektivt och nå gemensamma mål.
Att dela framgångar och stötta varandra vid motgångar skapar en stark gemenskap och ökar motivationen. Ett välfungerande arbetslag bygger på ömsesidigt förtroende och en vilja att arbeta tillsammans mot gemensamma mål.
Workshops
Mina workshops är skapade för att inspirera, engagera och ge konkreta verktyg som gör skillnad – både direkt och långsiktigt. Genom interaktiva övningar, kreativa metoder och tydligt fokus hjälper vi team och individer att utvecklas, samarbeta bättre och nå sina mål.
Oavsett om ni vill stärka kommunikationen, öka motivationen, utveckla ledarskap eller skapa nya idéer, anpassar vi varje workshop efter era behov och förutsättningar. Målet är alltid detsamma: att skapa verkligt värde och en upplevelse som deltagarna tar med sig långt efteråt.
Därför väljer företag mina workshops
Jag tror på lärande som känns, märks och leder till förändring. Därför kombinerar jag kunskap med energi och interaktion för att skapa workshops som gör avtryck.
Moderatorer eller processledare
Behöver du hjälp med en moderator eller processledare under din konferens? Jag kan hjälpa dig att hålla trådarna och leda samtalet på ett tryggt och professionellt sätt. Du kan slappna av och fokusera på ditt evenemang medan jag ser till att allt flyter smidigt.
Min erfarenhet som moderator kan bidra till att skapa en engagerande och interaktiv konferensupplevelse för både dig och dina deltagare. Genom att ha en skicklig moderator på plats kan du säkerställa att din konferens blir minnesvärd och effektiv.
Kontakta mig idag för att diskutera dina behov och se hur jag kan vara till hjälp. Låt mig underlätta för dig och se till att din konferens blir en framgång. Jag ser fram emot att höra från dig!
Framgångsrika team skapas inte av att alla är lika – utan av att vi förstår och använder våra olikheter på rätt sätt. Genom DISC-analyser och andra kraftfulla utvecklingsverktyg hjälper jag individer, team och ledningsgrupper att förbättra kommunikationen, stärka samarbetet och skapa bättre resultat tillsammans.
Jag arbetar med evidensbaserade verktyg och metoder inom personlig utveckling, kommunikation och gruppdynamik. DISC används som ett kompletterande verktyg för att skapa ökad självinsikt och förståelse för olika beteenden och kommunikationsstilar. Även om DISC inte är klassat som ett vetenskapligt evidensbaserat personlighetstest, bygger modellen på forskning och teorier om mänskligt beteende som utvecklades av psykologen William Moulton Marston. Hans arbete kring beteendestilar och mänskliga drivkrafter har haft stor påverkan inom ledarskap, kommunikation och teamutveckling i över 30 år.
Syftet med DISC är inte att sätta människor i fack – utan att skapa förståelse. När vi lär oss varför människor tänker, kommunicerar och agerar olika minskar missförstånd och konflikter. Samtidigt ökar effektiviteten, arbetsglädjen och förmågan att ta vara på varandras styrkor.
Känner ni igen er?
Alla dessa personligheter behövs för att skapa ett starkt och framgångsrikt team. Utmaningen uppstår när vi inte förstår varandra och våra olika beteenden skapar irritation eller samarbetssvårigheter.
Med hjälp av DISC och andra utvecklingsverktyg hjälper jag er att:
När människor förstår sig själva och varandra händer något på riktigt – samarbetet blir starkare, energin högre och resultaten bättre.
Hör av dig så berättar jag mer, jessica@hrkompassen.se, tfn: 0730 52 66 30
"Jessica är en stor inspiratör men med god kunskap och fakta i sina föreläsningar. Hon besitter en unik kompetens att skapa en mycket god stämning som gör att lärandet blir roligt och inspirerande. Jessica är bred i sina kompetensområden som gör att hon är en intressant samarbetspartner!"
"Vill ge Jessica vår stora uppskattning när det gäller hennes personliga webinarier! VI tog del av hennes föreläsning "Förändringsledning och starka team". Jessica är mycket kompetent och insatt i det här ämnet. Hon når verkligen ut genom kameran genom sitt humoristiska, varma och personliga sätt. Vi vill rekommenderar henne varmt och vill gärna ta del av flera av hennes föreläsningar framöver!"
"Jag har använt Jessica vid flera tillfällen då jag varit chef för grupper i konflikt. Jessica grundar sig i vetenskap med förmedlar kunskapen så att gemene medarbetare har skrattat igenkännande. Plötsligt blir konflikter mer lätthanterliga pga humor och vetskapen om att vi kan dra nytta av olikheterna. Jessica har också öppnat upp egna reflektioner - var är jag som tröttast och var är jag som bäst!"
"Jessica har coachat mig både i karriär samt HR de senaste 6 åren. Hon är otroligt duktig på att ställa de rätta frågorna när man fastnat samt utmana en för att komma vidare i olika processer. Med hennes hjälp har jag utvecklats mycket både som individ och professionellt. Rekomenderar henne alltid när någon söker vägledning, utveckling eller bollplank inom ledarskap, organisation eller HR. "
"Dina verktyg har lyft mig till en annan nivå som chef och ledare. Jag är lugnare, tryggare och tydligare i min roll".
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
